南宁晚报讯 （记者 叶 祯 实习生 邓柳柳 陈夜丹）“零就业”是2006年下半年提出的一个新概念，一个家庭里所有成员都没有工作的，称为“零就业”。昨日，记者从兴宁区劳动保障中心了解到，经过数年来搭建的劳保平台，目前为止，“零就业”在兴宁区消失了。

    层层搭建劳保平台

    早在“零就业”概念还没有提出之前的2003年3月份，兴宁区劳动部门开始组建劳动保障机构，从城区到街道办，再到社区，层层落实，由社区劳动保障站摸底，上报街道办，再由城区劳动部门提供就业信息，逐渐做到机构、场地、人员、工作、经费、制度六到位。

    2004年，区劳动保障厅出台一个完善机构的文件时，兴宁区已经搭建好劳动就业平台，在社区劳动保障站这一块招募“4050”人员，健全了机构，又解决了一部分“4050”人员的工作。

    让“零就业”远离居民

    兴宁区劳动保障中心主任黄治献介绍，2006年9月份开始，兴宁区劳动保障中心以户口在南宁市，并以兴宁区为居住地的居民为调查对象，对辖区的32个社区、3个镇以及3个城中村进行普查，摸底调查兴宁区居民的就业状况、组建劳动保障机构，从城区到社区建立起符合要求的劳动保障平台、对劳保部门配备人员进行培训，为“4050”人员提供岗位，解决部分人员的就业问题。

    高峰社区居民老林只有小学文化，没有找到固定的工作单位，社区劳动保障站了解情况后，高峰社区经过多方联系和协调，老林在和平商场地下停车场做起了车辆保管员，有了这份工作，老林摘掉了“零就业”的帽子。

    两个活动推动就业

    在兴宁区劳动保障中心记者了解到，除了给城市居民提供劳动保障，该中心于今年元月至3月实施的“春风行动”，帮助农村劳动力转移就业，为外来进城务工人员提供了便利的服务。

    此外，兴宁区劳动保障中心还在元月10日至2月20日开展“再就业援助月”活动，推进就业困难群体援助工作的制度化，也在劳动保障方面推动了全市就业和再就业工作。