（记者 杨乐）日前，南宁市外商投资企业继续解放思想大讨论征求意见座谈会在市招商局举行，来自德国、日本、印尼等国家以及台湾、香港等地的企业家会聚一堂，集思广益，深入探讨，热议如何解放思想、更新观念、创新机制，为做好南宁市的招商引资工作、促进经济社会发展积极建言献策。本报对代表的发言进行整理，现摘要刊出。

    利用商会促进经济

    南宁中达丰田汽车服务有限公司总经理 廖少彬

    南宁市可以充分发挥利用商会的优势，抓住泛北部湾经济合作区开放开发的有利契机，加快承接东部产业转移，促进经济又快又好发展。商会组织有着联系面广、信息量大、渠道宽敞、资金足、人才聚集等诸多有利条件，在招商引资中既可发挥自己的力量，又可联手合作投资开发大项目、高科技产品、创建品牌，从而促进地方经济发展。商会还可以充分运用乡情、亲情、友情等资源，通过以商招商的方式吸引外地资金到南宁投资。政府还要加强和商会的沟通联系，从服务上主动为各商会排忧解难，帮助协调解决商会在建设与发展中遇到的困难和问题，促进商会组织的健康发展。

    停水停电能少些吗

    广西昌弘制药有限公司办公室主任 吴幼仙

    随着南宁市招商引资工作的迅猛发展，城市供水越来越紧张，电网负荷越来越大，道路交通也越来越不能满足经济发展的需要。我们企业是个制药企业，运输对我们的生产成本影响很大，交通不便利，会使成本增加。东部地区有些药七八元一件，但在我们这边要30元一件，之间的差额主要是交通附加成本，可以看到这中间的差距是多么的大。而且，企业还会碰到一些停水、停电等问题，给企业带来的损失是不可预计的。因此我们希望政府在公共交通、电力供应、工业集中供热、工业废弃物处理设施建设上加大建设力度，别让水、电、路为主的硬环境建设成为制约企业的瓶颈。

    领导好说科长差些

    南宁哈利玛化工有限公司总务部长 秦剑凌

    南宁市政府这几年在打造服务型政府方面做出了许多努力，但部分基层工作人员的服务意识、办事效率还有待改善提高。企业去政府办事往往有“一把手”很好说话，办事效率很高、态度很好，科长及一些基层科员的服务态度和办事效率则差强人意的感受。但企业也不可能每次办事都找领导，领导也不可能每次都花时间对企业的问题亲力亲为。建议政府加强对科长及基层工作人员的业务培训，通过不断的学习增强他们的服务意识、提高工作能力水平。政府提供周到细致、态度良好的服务才能让企业的问题和困难得到及时解决，增强企业的归属感和在当地投资发展的信心。

    产业转移考问南宁

    南宁华威制衣有限公司董事长 唐爱明

    承接东部产业转移，南宁市做好准备没有？据我所知，现在珠三角的一些企业在转移前也有忧虑，他们关心这个地方能不能为企业提供熟练的工人，能不能为企业提供适合的技术人才、科技研发人才，劳动力资源是不是比其他城市更有优势，这个地方有没有适合企业发展的工业园区，有没有标准厂房，生活配套设施怎么样等。此外，企业还关心有没有产业链的问题，以制衣企业为例，为了降低成本，最好是一根线、一颗扣子都能在家门口找到，如果都要大费周章从其他地区调运，那还不如不转移。承接东部产业转移，南宁市是否做好了发展规划，要有明确的定位和规划部署。

    除了亲商还要安商

    南宁富宁精密电子有限公司厂务课长 陈云

    南宁市要加大吸引外资的力度，光有服务的热情还不行，还得从关心企业的需求、切实解决企业在发展过程中遇到的困难等入手。现在困扰我们企业的是员工的生活配套设施不足问题。我们企业的厂房附近没有配套的员工宿舍、食堂等，员工住在一所职业学校里面，在厂房和学校之间有几百米的距离，那一带的治安环境不太好，已经发生了几起抢劫事件，对上晚班的员工尤其是女员工来说十分不安全。建议政府完善园区的建设，在配置标准厂房的同时最好能有为企业员工配套的生活设施，加大对治安环境的治理，努力营造“亲商、扶商、富商、安商”的发展氛围，让更多的企业愿意到南宁投资发展。

    办公能再灵活点吗

    南宁赢创美诗药业有限公司行政经理 刘方舟

    企业在反映问题、办事过程中遇到一些有可能阻碍南宁市招商引资的一些问题。比如，部门之间缺乏沟通、审批时限过长、现行审批体制不适应形势需要等，这些问题经常给企业办事带来不方便。因此，要进一步改善和优化投资软环境，建议加强城建、供电、供水、供热、商务、邮电 、交通、卫生、金融等重点社会服务部门的沟通，优化口岸服务环境，对信誉企业通关、检验给予便利等办法，进一步缩短审批时限，办公更灵活一点，效率更高一点，体现“小政府、大社会，小机构、大服务”的原则，把政府的职能真正转到经济调节、市场监管、社会管理和公共服务上来。　

    希望提供贴身服务

    广西巨星科技有限公司总经理 陈道强

    作为外资企业熟悉当地相关的政策法规，可以避免加大企业成本，让企业少走弯路。南宁市有关部门马上组织专家到我们企业开讲座、搞培训，让企业很快就了解了《劳动合同法》的主要内容，给企业做预算和正常经营减少了许多麻烦。企业到一个地方投资发展考虑的是相关服务是否周到，对企业反应的问题是否能够得到及时有效的解决。希望南宁市可以将这种实实在在的贴身服务制度化、规范化，建立健全外商投资企业投诉办理通报制度、政策通报制度、联谊制度、培训和咨询制度，继续做好上门服务，送政策到企业，主动了解企业遇到的困难和问题为企业发展营造更好的服务环境。　

    城市英文标志太少

    南宁嘉泰水泥制品有限公司总工程师 刘兴福

    南宁按照南宁市建设区域性国际城市的发展目标，还有很多方面工作需要改善。首先城市规划要着眼长远，人居与大工业发展互不矛盾，可同步发展。进一步改善城市人文环境建设，避免走过场，比如“城乡清洁工程”应该继续保持一种高昂的状态，现在感觉有些地区的“五乱”明显回潮。另外，南宁的目标是发展成为区域性国际城市，但是目前城市建设却没有体现出“国际性”，不少外国专家和外企人员表示城市里的英文标志过少，给他们出行带来不便。企业来投资，关心在此生活、办事方不方便，如果连起码的生活出行都觉得成问题，这也会对南宁的招商引资工作带来一定的困扰。