南宁晚报讯（记者蒋爱云）黄先生辛辛苦苦在一家烟酒专卖店里负责出货，可辞职后，老板却扣下500元工资作为顾客未付货款的补偿，这让他觉得很是冤枉。昨天，他打电话向记者反映，想知道自己能否通过劳动仲裁维护自己的权利。

    黄先生在东葛葛村路口一家烟酒专卖店当营业员，从去年11月起，他就在店里负责出货。3月中旬，黄先生提前要求辞职，专卖店的李老板也答应了，可当他提出结算工资时，李老板却迟迟拖着不发。后经他再三要求，李老板终于给他结算了工资，但扣下500元。黄先生问及扣钱的原因，李老板就表示，在黄先生上班期间，一顾客和老板签完购货合同后迟迟未付尾款，所以他拒绝支付最后半个月的工资，把这500元当作货款的补偿。

    南宁国海律师事务所的罗律师认为，顾客未付尾款，属于经营上的事务，不应与黄先生的劳动报酬挂钩。老板因这一理由扣发工资，其行为违反了劳动法，黄先生完全可以通过劳动仲裁维护自己的权利，即使要起诉，也必须先提请劳动仲裁。提请劳动仲裁可做好以下准备：收集在烟酒专卖店打工的证据，如劳动合同、工资单、工牌、工作证、考勤表、工作服等，书写劳动仲裁申请书，与证据一并递交到劳动仲裁部门。