本报讯（记者王小欢 实习生李丽）从今年开始，南宁市职工工资待遇可与企业“倾价”。昨日，记者从市总工会获悉，南宁市将实施《企业履行社会责任向职代会报告制度》，要求凡与职工切身利益相关的福利待遇，企业都要与职工协商，向职工交代清楚。

    据了解，企业履行社会责任报告制度，主要是由企业代表通过职工代表大会向企业职工就年度社会责任履行情况作出报告。南宁市企业将每年形成履行社会责任情况制作成《年度社会责任报告》，并提交给职工代表大会（职工大会、工会代表大会）进行审议后，形成书面意见反馈到企业行政。企业行政将按职代会书面意见进行整改，整改结果在下一次职工代表大会上进行报告。

    《年度社会责任报告》主要内容涉及各种合同的协商、签订和履行；企业为职工缴纳社会保险费和住房公积金；职工健康权益保障；企业辞退和处分职工；企业为职工办理实事、好事、福利等情况。在这项机制中，无论是企业制定的规章制度，还是合同协商、签订和履行情况，企业都要向职工交代清楚，利用职工的力量监督企业的发展，维护职工的利益。这使全市企业逐步实现从单纯的营利组织转变为自觉承担社会责任的企业公民。